拍档入职须知

一、企业说明

喜闻乐见是什么公司？

喜闻乐见是一家品牌服务公司。

企业价值（执行标准）

陪伴平凡：陪伴平凡，对人不辨对错好坏是非，陪伴平凡人做好平凡事。

持恒一事：持之以恒一件事，让事实说话，从事上精进灵魂，思想，能力，价值。

承担责任：承担自己，客户，社会责任。活有所值，事有所值，物超所值。

善良乐观：对人，对事，对结果，积极乐观。生命很渺小，世界很大，要乐观。

热爱失败：对事业，失败是成功的台阶，热爱挑战，热爱失败。

诚信经营：对结果，不随便承诺，诚信赢得人心，专业成就拍档。

我们针对什么样的客户？

我们针对产值1000万以上的中小企业。

我们解决什么问题？

我们提供品牌定位，品牌扩张，品牌投资三方面的问题。

二、入职说明

品牌拍档三个基础要求。（没有经验行不行？有什么要求？）

品牌拍档的三个基本要求。第一，人品好；第二，爱学习；第三，能吃苦。

我们已经入职的拍档有哪些特点？

第一，我们不知道的还很多，但我们擅长学习；

第二，从来不觉得有什么东西是学不会的，在学习上非常愿意花时间，不断吐故纳新；

第三，在实践中学习，边学边干，边干边学；

第四，热衷与开诚布公地分享，发表自己真实的想法和意见，不去争论谁对谁错，而是争论什么能有更好的结果，结果说话；

第五，酷爱读书，遇到一本好书便彼此分享读书心得，分享有趣的认知。促进彼此。

品牌拍档是什么样的岗位？

首先，品牌拍档，是为企业输出专业品牌人才的服务。

1 从品牌图、文、视频、内容、工具的制作，到媒体渠道的运营，最后要数据反馈传播。

2 品牌价值传播。

3 促进品牌市场占有率。三个方面岗位职责。

品牌拍档的工作内容具体要做些什么？

1 品牌演绎图：编写文案，设计，制作365张演绎图。其中包含了文化演绎图，企业演绎图，产品演绎图，招商演绎图，节气演绎图，热点演绎图。

2 媒体文章：编写企业文章52篇，发布到公众账号，新闻媒体15家。全年共计500篇以上。曝光300万以上。

3 品牌短视频：52期品牌短视频，演绎品牌人物，产品，招商信息。

4 官网运营、媒体渠道运营、视频渠道运营，、社交渠道运营、官网运营等等：更新52周。

5 日，周，月，年工作汇报：将每周完成情况提交品牌拍档群体，共计52周。

6 品牌资源整合，洽谈，成交。

试用期多久？

试用期分为3天，30天，3个月，3年。

3天，3天内来看看，这个地方对不对，人对不对，事对不对，不对赶紧走，别签了合同，耽误了你一个月。

30天，三十天，你要做成一件事，并且找到自己开心的事，不然客户的蹂躏，工作内容复杂，你不开心，给你金山你也做不下去。

3个月，三个月你要开始做成一个拍档，做好分内的同事，对人好，多一些力所能及，利他的事。

3年，你能呆到三年，你说啥我都信，因为你傻到在这里呆三年，我这能信你了。

品牌拍档的成长阶段？

公司哪些底线不能碰？

1 工作表，工作日志，一定要做，三次没做，视为旷工，并警告。警告三次，公司辞退。

2 周目标未完成，未完成一项，警告一次，月度累计三次，公司层面辞退。

3 任何违法行为，报警，并辞退处理。

4 任何与企业价值观不协调的人才，请你离开。

你能从公司得到什么？

1 行业里一流的专业技能。

2 一群值得陪伴的拍档。

3 活出自己的地方。

4 其他更多什么，等你实践。

什么是工作表（自我修炼器 自我 思维我）？

（工作表是设定目标，优化效率，反思问题的地方，是一个修炼自我的道场）

1我们公司不设置考核，但工作表是对你工作价值的体现，也是对工作内容的反思，改进，优化，沟通的地方。可以说是修炼自己能力的好办法。

2同时，可以解决中层管理欺上瞒下的缺点，让员工的价值一览无余，相互参考，相互学习。

3 最后，在管理上的最佳结果是做对事，工作表是你做对事的最佳体现。

（此图为工作表参考。)

什么是工作日志（造物工坊 本我（物质我 ）？

工作日志说明：工作日志与工作表不同，工作表是让自己做对事，不断优化，反馈的修炼场。而日志是将这些经过实践，经久不变的方法。沉淀成知识，形成一套属于你自己的体系。可以说，日志是属于你自己独特价值的一本书。是你这位英雄，独特属性的技能书。这个日志就像你不断打磨的一把剑，无论你在哪里。

工作日志的价值：

1 打磨属于自己的专业知识体系。

2 你自己独特价值系统，也是你行走江湖的一把宝剑。

3 等你死了，出版成一本书，是人类某个细分领域的精华。

4 一本，有价值的墓志铭。

什么是思维导图（创造力工厂， 超我，造物主）？

思维导图说明：思维导图，与工作表，与工作日志不同，工作表是做对事，优化事的道场。工作日志是沉淀价值，确认价值体系的价值书。而思维导图是创造新想法，构建未知目标，未知执行路径，未知价值结果的未来地图。

思维导图的价值，：

1 执行之前，或者设定目标之前，预演以下可行性，做对事，节约六倍成本。

2 链接创意，创造新概念，新想法，新逻辑，新价值等等。

3理清思路。

4 可以治疗抑郁症。

5 问题写清楚，已经解决一半了。

6 一本，有价值的墓志铭

工作表的意义。

1 明确目标，赏罚的标准。

2 将企业价值数据化，视觉化，价值化。

3 促进优化工作内容。

4 做对事。

关于工作汇报（具体参考）

1工作汇报比工作内容还重要：有百分之八十的工作价值是通过汇报沟通，体现的。新同事入职考核不通过，问题是出现在汇报与沟通上的。

2与客户沟通也很重要。

我们有哪些成功案例？

1 官网了解 www.ooneday.com

2（你自己出去打听打听）

其他

1 公司社保试用期后正常提供。

2 工作时间上午 9点-12点，下午2点-5点30分。6.5个小时。（单双休制）

3 设计软件 （创客贴）